1. Spreek met je hele lichaam
 
 
 
 
Zowel spreken als luisteren is een directe interactie.
 
 
Daarom moet je met je hele lichaam spreken om een ​​sterke indruk te maken op de ander.
 
Als de sfeer tijdens een gesprek saai is, probeer dan zelfs met een glimlach vrolijk te zijn.
 
 
Gedraag je je vrolijk en glimlach je, dan wordt de sfeer meteen beter.
 
 
Want een gesprek wordt niet altijd alleen met woorden gevoerd.
 
 
 
2. Een glimlach en een onvriendelijk gezicht
 
 
 
Hoe vlot je ook spreekt, als je gezichtsuitdrukking donker of niet helder is,
 
de ander zal toch op zijn hoede zijn. Een heldere uitdrukking maakt de ander en
 
ook je eigen hart helder.
 
 
 
3. De basis van een gesprek is oogcontact
 
 
Als je tijdens een gesprek je blik afwendt, zal de ander in verwarring raken.
 
Je kunt dan geen goede relatie opbouwen.
 
Kijk de ander aan en maak oogcontact om je hart te verbinden.
 
en het verhaal wordt levendig. Als je naar verschillende plaatsen kijkt,
 
dan zal de sfeer van het gesprek onhandig worden.
 
 4. Varieer je stemtoon
 
Het belangrijkste in een gesprek is dat de ander je kan horen.
 
Maar het is onbeleefd om vanaf het begin tot het einde hard te praten. De stemsterkte moet geschikt zijn,
 
en er moet intonatie in je stem zitten.
 
Ook is het noodzakelijk om te trainen om duidelijk te articuleren.
 
 5. Mensen met een goede eerste indruk slagen
 
 
De indruk van een persoon wordt bij de eerste ontmoeting gevormd.
 
De woorden van een persoon met een goede eerste indruk worden gunstig ontvangen.
 
Mensen luisteren aandachtig.
 
Probeer tijdens een gesprek een glimlach te tonen, goede manieren te hebben
 
en werk aan een goede eerste indruk.
 
 
 
6. Zorg dat de ander je begrijpt
 
 
Wanneer je spreekt, moet je actief proberen je boodschap over te brengen op een manier die de ander begrijpt.
 
 Daarom moet je controleren of de ander naar je luistert.
 
Vertel je verhaal terwijl je controleert of de ander naar je luistert.
 
 
Want er moet een luisteraar zijn om een ​​verhaal te creëren.
 
7. Mensen die een horizontale dialoog kunnen voeren
 
Om ervoor te zorgen dat er een goede uitwisseling van spreken en luisteren is, moet er een horizontale relatie zijn tussen de mensen die met elkaar praten.
 
De kenmerken van gesprekken in de klas zijn ongelijkheid.
 
Dit komt omdat de relatie tussen leraar en leerling zo is.
 
Daarom moet de leraar manieren vinden om deze voordelen te overwinnen.
 
Bovendien moet de baas ernaar streven om met zijn ondergeschikten op een horizontale manier te communiceren, niet op een bestraffende manier.
 
8. Manieren om een ​​groet te beantwoorden
 
Een groet is wanneer je iemand aanspreekt.
 
Een goede begroeting is de eerste stap naar een goede interpersoonlijke relatie.
 
Een begroeting moet altijd door jou komen.
 
Het is erg belangrijk om in staat te zijn om te begroeten in overeenstemming met de situatie van de ander.
 
9. Wat te doen als het gesprek stopt
 
 
Veel mensen raken in paniek als een gesprek stopt en er een stilte valt.
 
Maar het is in dat geval een goede tactiek om niet te haasten en te wachten tot de ander iets zegt. Het is ook een goed idee om een ​​gemeenschappelijk onderwerp te vinden om te bespreken.
 
Eten, drinken, kennis, informatie, vervoer, weer, hobby's, vrienden, gezondheid, schoonheid, reizen, enz.
 
kunnen goede gespreksonderwerpen zijn.
 
10. Wees voorzichtig met je vaste uitdrukkingen
 
 
Er zijn woorden die je ongewild blijft zeggen tijdens een gesprek of wanneer je instemt met wat iemand anders zegt.
 
Maar vaste uitdrukkingen die niet relevant zijn voor het gesprek moeten snel worden gecorrigeerd.
 
Dat is een goede, even, sowieso,
 
het zijn allemaal onhandige uitdrukkingen.
 
11. Open het hart van de ander bij de eerste ontmoeting
 
 
Het is moeilijk om het gesprek te beginnen bij een eerste ontmoeting omdat mensen elkaar dan wantrouwen.
 
Maar in dat geval is het een goed idee om eerst een vrolijke sfeer te creëren en de interesses van de ander als onderwerp te bespreken. Om de ander te winnen,
 
verzamelt informatie vooraf, evalueert de situatie goed en gedraagt ​​zich altijd beleefd met een glimlach.
 
 
12. Wat te doen als je wordt beschimpt
 
Wanneer je boos bent, is het het beste om niet meteen terug te vechten.
 
Haal diep adem, neem even rust en bedenk rustig een oplossing.
 
Als je emotioneel wordt, verlies je.
 
13. Leg dingen op een eenvoudige manier uit
 
Veel mensen denken dat het arrogant is om dingen aan anderen uit te leggen.
Maar we hebben het vermogen nodig om dingen duidelijk uit te leggen.
 
Als je de techniek van het uitleggen beheerst, kun je het verhaal zo vertellen dat de ander het begrijpt.
 
 14. Manieren om mensen te overtuigen
 
Mensen raken van streek als je ze met geweld probeert te overtuigen.
 
Het is verstandiger om het verhaal geleidelijk aan te sturen zodat de ander zelf zin krijgt om het te doen.
 
Mensen kunnen niet alleen leven.
 
Maar andere mensen zijn niet degenen die naar onze wil handelen.
 
Het is noodzakelijk om te werken aan het wegwerken van de kloof tussen begrip en actie.
 
Sprichwörter, uitspraken en citaten hebben soms de kracht om mensen te bewegen.
 
Het is noodzakelijk om ze goed te gebruiken.
 
 15. Woorden die het gewenste resultaat opleveren
 
Mensen die goed zijn in het vragen om dingen te doen, verdelen het werk op de juiste manier.
 
Ze spelen een rol bij het benutten van de vaardigheden van anderen.
 
Het is een goed idee om een ​​verzoek te doen met de verwachting dat de ander het zal doen.
“Ik weet zeker dat u het kunt oplossen, manager.”
 
“Deel uw wijsheid met mij, senior.”
 
16. De kunst van het afwijzen
 
Het is nooit gemakkelijk om een ​​verzoek af te wijzen.
 
Je moet weten hoe je een verzoek op een slimme manier kunt afwijzen zonder de ander te kwetsen.
 
Als je nee zegt, begin dan met excuses,
 
en leg duidelijk uit waarom je het niet kunt doen.
 
Het is ook een goed idee om een ​​alternatief te bieden nadat je een gesprek hebt gevoerd.
 
 
Mensen die goed kunnen praten, kwetsen anderen niet en kunnen op een zachte manier nee zeggen.
 
17. Houd het kort wanneer je waarschuwt
 
Iedereen heeft gebreken en leert en groeit door fouten te maken.
 
Daarom zijn er mensen nodig die fouten aanwijzen.
 
Maar het volgende moet in gedachten worden gehouden wanneer je een fout aanwijst of een waarschuwing geeft.
 
 
Ten eerste moet je de weerstand zachtjes wegnemen.
 
Ten tweede moet je een sfeer creëren waarin de berisping kan worden aanvaard.
 
Ten derde moet je het kort en bondig zeggen in een vrolijke toon.
 
Soms kan een slimme berisping de interpersoonlijke relaties verdiepen.
 
 
18. Wacht op het juiste moment om te prijzen
 
Zowel berisping als lof is iets wat je aan de ander geeft.
 
Vergeleken met berisping is lof simpel, maar is dat wel zo?
 
Daarover moet je goed nadenken.
 
Om te prijzen moet je de goede kanten van iemand zien.
 
Maar het is niet gemakkelijk om de sterke punten van iemand te zien.
 
Dat is de reden waarom het moeilijk is om te prijzen.
 
Om de sterke punten van iemand te vinden,
 
 
① Niet vanuit je eigen perspectief beoordelen.
 
 
② De goede punten zien.
 
 
③ Zelfs al is het vanzelfsprekend, bedenk dan dat je de ander wilt prijzen.
 
19. Manieren om te improviseren tijdens een toespraak
 
Iedereen raakt in paniek als hij onverwachts gevraagd wordt om een ​​toespraak te houden.
 
Maar er is ook een manier om dit te overwinnen.
 
① Bereid je altijd voor op een toespraak als je naar een bijeenkomst gaat.
 
 
② Zoek in de huidige situatie en in de verhalen van anderen naar tips voor een toespraak.
 
③ Begin met een zelfintroductie.
 20. 'Humor', het smeermiddel van een gesprek
 
Humor ontstaat vanzelf, maar het kan ook worden gecreëerd.
 
Humor zorgt voor een vrolijke sfeer en maakt een gesprek plezierig.
 
 
Het is een goed idee om te onthouden wat je tijdens een gesprek over humor kunt zeggen.
 
 
Het is een goed idee om het tijdens een gesprek te gebruiken.
 
Als je grappig bent,
 
 
① Wees natuurlijk.
 
② Voeg geen lange uitleg toe.
 
③ Houd het verhaal kort.
 
④ Als je zelf lacht, wordt de grap minder leuk.
 
⑤ Dwing de ander niet te lachen als de grap niet lukt.
Bron:https://topkoreans.tistory.com/30 [대한민국최고블로그:티스토리]